Você sabia que a demissão sem justa causa é um direito do empregador, mas também garante direitos ao trabalhador? Quando um trabalhador é demitido sem justa causa, tem direito a receber aviso prévio, saldo de salário, férias proporcionais, férias vencidas, 13º salário proporcional ou integral, e, se o trabalhador tiver trabalhado tempo suficiente, também pode fazer o requerimento e receber o seguro-desemprego.
Além disso, o trabalhador pode sacar o saldo do FGTS e receber a multa de 40% sobre esse valor.
Se você foi demitido sem justa causa, procure um advogado especializado em direito trabalhista para garantir seus direitos. Estamos aqui para ajudar!
